Raquel Segri Ferreira e Neide Leite Galante

Artigo(s) enviado pelo(a) autor(a)

Como estruturar a gestão de desempenho em sua organização
A gestão de desempenho não é importante apenas para a organização, é essencial para o desenvolvimento dos profissionais, pois muitas oportunidades de crescimento, incluindo bônus, promoções e, até mesmo, desligamentos, estão vinculadas a esse processo

desenvolvido por